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 Ocho trabajadores fueron detenidos, entre ellos algunos dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores.
Duros conatos se produjeron entre Carabineros y Manifestantes.
25/08/2009.- LOS ANDES Online.- Con serios incidentes entre trabajadores y carabineros terminó la toma del edificio de la empresa Telefónica en pleno centro de la ciudad.
A eso de las 11 horas, un grupo de trabajadoras que se encuentran en paro hicieron ingreso al recinto y se encadenaron a un muro como medida de presión para que la empresa acoja sus demandas en cuanto a la entrega de un bono de colación y movilización.
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 Contento con los resultados se mostró nuestro gerente general, Oliver Flögel, tras dar a conocer el balance de la compañía durante el primer semestre. Las utilidades se incrementaron en 25% en los primeros 6 meses del año, respecto de igual período anterior, enterando una utilidad neta de $22.483 millones.
En ingresos, los principales negocios de la compañía siguen compensando la caída relativa de la telefonía tradicional, gracias al permanente crecimiento de Banda Ancha (14,5%), Televisión (18,9%), Empresas (5,4%) y Planes Flexibles de Voz (3,0%). “Estamos evolucionando muy bien, tenemos crecimiento sostenido en banda ancha, televisión y los paquetes de minutos. Evidentemente, en una operación tradicional fija seguimos teniendo presión sobre la voz, pero la evolución conjunta del negocio ha sido muy buena”, señaló nuestro gerente general.
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Principios de Actuación de Telefónica:
Respeto por la ley:
- Velaremos por el cumplimiento de todas las legislaciones, normativas y obligaciones regulatorias, tanto nacionales como internacionales, considerando además entre ellas las políticas y normativas internas
- Competiremos de forma íntegra en nuestros mercados. Consideramos que los consumidores y la sociedad en general se benefician de mercados abiertos y libres .
Ley Laboral vigente en Chile
Respecto del descuento por planilla
Art.58 del Código del Trabajo.- “Sólo con acuerdo del empleador y del trabajador que deberá constar por escrito, podrán deducirse de las remuneraciones sumas o porcentajes determinados, destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza. Con todo, las deducciones a que se refiere este inciso, no podrán exceder del quince por ciento de la remuneración total de trabajador”.
Esta regla legal se debe cumplir, por ejemplo, para el descuento por planilla de la cuota del autodenominado “Club Telefónica”.-
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Convenio Colectivo 2010 - 2014